一、课题组/导师简介
院士工作站负责人：成会明，国际知名碳材料科学家、中科院院士、发展中国家科学院院士。现任中国科学院深圳先进技术研究院碳中和技术研究所所长\深圳理工大学广东省院士工作站教授。在国内外学术会议上做特邀报告200余次，发表论文880余篇，h因子168，被引用超14万次，被科睿唯安选为化学、材料学、环境与生态学三个领域高被引科学家。曾获国家自然科学二等奖3项（2006，2017，2021）、国防科技进步二等奖、何梁何利科学与技术进步奖、美国charles e. pettinos奖、德国felcht奖、美国acs nano讲座奖等奖励。曾任《carbon》（碳）副主编、《新型炭材料》主编，现任《energy storage materials》（储能材料）创刊主编、《science china materials》（中国科学-材料）副主编。
个人简介网站：https://msee.suat-sz.edu.cn/info/1010/1093.htm
PI简介：
梁国进，深圳理工大学助理教授，安全长时储能技术课题组负责人，于香港城市大学获博士学位，获得广东省珠江计划青年拔尖人才、深圳市海外高层次人才称号。面向新型储能材料和技术的国家重大需求，围绕水系离子电池和液流电池体系中高能量电极材料可逆性差、电极/电解液界面材料稳定性差等关键科学问题，解析储能电池中电荷传输存储行为，建立与宏观电化学性能关联性，开发出一系列高性能水系电池材料及器件。连续入选2022-2024年度全球前2%顶尖科学家、2023-2024年度科睿唯安全球高被引科学家。以第一/通讯作者身份发表 40 余篇高水平SCI论文，包括 Nat. Rev. Mater.、 Nat. Nanotech. 、Nat. Commun.、Adv. Mater.、Energy Environ. Sci.、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.、Chem. Sci.等材料与能源期刊。申请 16 项专利，其中已授权中国专利 2 项，美国专利 4 项。主持国家自然科学基金、广东省自然科学基金项目等多项。
个人简介网站：https://msee.suat-sz.edu.cn/info/1010/1103.htm
二、申请条件
博后：
1. 具备较高的学术水平和较强的科研能力，能独立开展科研工作，已在液流电池、膜材料、燃料电池、水系电池等领域发表高质量论文者优先。
2. 即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁；
3. 热爱祖国及科研事业，有敬业精神、创新意识和团队协作精神，工作积极主动；
4. 身体健康、责任心强、能够吃苦耐劳，有较强的综合组织、协调能力、表达和人际沟通能力；
5. 具备较强的中英文阅读写作能力，能够独立撰写论文及申请基金；
6. 全职从事博士后研究工作。
科研助理教授：
1. 已在液流电池关键材料研发、长时储能电化学技术等领域以第一作者或通讯作者发表1区论文2篇以上，或其他等效成果。
2. 已取得国内外知名高校博士学位，主持博士后基金，博新计划或国自然青年基金。
3. 热爱祖国及科研事业，有敬业精神、创新意识和团队协作精神，工作积极主动；
4. 身体健康、责任心强、能够吃苦耐劳，有较强的综合组织、协调能力、表达和人际沟通能力；
5. 具备优秀的中英文阅读写作能力，能够独立撰写论文及申请基金；
三、福利待遇
博后：
1、博士后聘期两年，提供年薪30-55万元（含深圳市在站生活补助18万/年，若博士毕业于海外TOP 200高校且首次进站则为30万/年）。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等。
2、课题组提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助在站和出站留深博士后申请深圳市相关人才计划。对于优秀的博士后，出站后可直接申请科研助理教授或其他教师岗位。
3、出站后留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市生活补贴36万（每年12万共计3年）;
4、可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。
5、具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检。
（如政策有所调整，根据实际政策而定）
科研助理教授：
1. 研究助理教授首个聘期三年，提供年薪44-60万元（含深圳市补贴）。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等。
2. 课题组提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持研究助理教授本人作为负责人申请国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助研究助理教授申请深圳市相关人才计划。
3. 可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。
4. 具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检。
（如政策有所调整，根据实际政策而定）
四、申请方式及要求
有意向的申请者可将简历、论文及其他相关材料合并为一个pdf文件，发送至liangguojin@suat-sz.edu.cn，邮件以“姓名+应聘岗位”为主题。通过简历筛选的候选人将受邀参加面试，未通过简历筛选的不予另外通知。
