招聘岗位：博士后1名
岗位要求：
（1）取得国内外知名高校博士学位或已通过博士学位答辩者；
（2）即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年，年龄原则上不超过35周岁；未在广东省从事过博士后工作；
（3）专业：材料理论计算、机器学习辅助材料设计等相关专业，在相关领域顶级期刊以第一作者或通讯作者发表过学术论文；熟悉以下方向者优先：电化学及电池方向理论计算（熟练掌握相关软件）、基于机器学习的功能材料理论设计等，有一定编程能力，具有无机及有机固态电解质与固态电池理论研究背景的申请人优先考虑。
（4）具备较强的英语听说读写能力，能独立撰写学术论文。
（5）具备较高的学术水平和较强的科研能力，能独立开展科研工作。
（6）具备良好的学术道德和合作精神，团队意识强；
（7）能尽快到岗、全职开展工作的申请人优先考虑。
岗位待遇：
1.博士后聘期两年，提供年薪30万元起（含深圳市在站生活补助18万）。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等。每年根据工作表现上调绩效；
2.享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及伙食补贴等福利待遇；
4. 出站后留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助30万（每年10万共计3年）;
5.可依托学校申请深圳市人才房，可享受光明区80㎡的三年免租金人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检;
6. 单位提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后作为负责人申请中国博士后科学基金（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元;社会科学资助标准一般为一等8万，二等5万）、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助在站和出站留深博士后申请深圳市相关人才计划。特别优秀者，出站后可推荐聘任研究助理教授；
注：政府人才补贴具体随政策变化而调整。
申请方式：
有意应聘者，请将下述材料整合成单个PDF文件发至邮箱（dawei.wang@siat.ac.cn），以“博士后申请-姓名”为标题：
（1）个人简历（包含完整的学术论文列表）；
（2）代表性论文全文；
（3）相关说明（如有。包括但不限于参与科研项目介绍并阐述自己在项目中的职能与贡献；研究兴趣陈述等）。
合作PI：
王大伟，深圳理工大学（筹）材料科学与能源工程学院副院长，讲席教授，博士生导师。曾任澳大利亚新南威尔士大学(QS#19)终身教授，Future Fellow，澳大利亚碳材料中心执行主任。Wiley旗下Carbon Neutralization杂志副主编，国际先进材料协会会士。其研究领域为可持续技术与绿色能源材料，并作为澳大利亚能源署和工业部首席科学家完成多项政府和企业交叉课题。在诸多高影响力（包括自然索引期刊）材料、化学和能源领域期刊发表近200篇论文，获得超过30000次引用，h因子逾70。拥有多项国际发明专利授权，涉及先进高能动力电池、高性能电容器以及氢能技术。他连续多年入选全球高被引科学家及斯坦福大学全球2%科学家，获得2020年ICESI青年科学家奖， 2018年AMP Tomorrow Maker Finalist及2013年Scopus工程技术领域年度青年科学家奖，并曾为澳大利亚国家广播电台（ABC）特邀评论员。
